ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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Estamos procuramos profissionais com conhecimento e experiência na área, com perfil proativo, organizado, liderança, boa comunicação, além de ter agilidade e assertividade nas entregas.

Atuar no processo de Administração de Pessoal, realizando atividades relacionadas a Controle, Movimentação e Pagamento de Pessoal e/ou Encargos Sociais e Trabalhistas, quando designado para tanto, analisando informações em meio físico e eletrônico, realizando registros e controle de pessoal, fazendo lançamentos, interagindo com as diversas áreas da empresa, utilizando sistemas informatizados e cumprindo dispositivos legais e em Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, procedimentos e definições de superiores, no sentido de garantir a conformidade e a qualidade dos processos.   

• Atuar na implantação de políticas e práticas de Recursos Humanos, realizando o cadastro de informações relacionadas a jornada de trabalho, salário e remuneração, analisando documentos, legislação, Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, Analisar o registro de informações funcionais de colaboradores, consultando documentos, fazendo verificações.
• Fazer a parametrização de verbas destinadas ao processamento de pagamento de pessoal, seguindo a legislação e exigência do esocial, realizando consultas quando necessárias.
• Elaborar a Folha de Pagamento e rescisão de contrato de trabalho, verificando e utilizando dados e informações em meio eletrônico e físico, interagindo com as áreas envolvidas, seguindo a legislação, Convenção ou Acordo Coletivo do Trabalho.
• Realizar estudos e análises relacionadas à administração de pessoal, tais como: indicadores de processos, projeções de rescisões de contrato de trabalho, absenteísmo, perfil funcional, despesas com pessoal. 
• Elaborar, quando designado para tanto, cálculos e fechamento de Encargos Sociais e Trabalhistas, seguindo dispositivos legais e procedimentos da empresa. 
• Cuidar da documentação proveniente da elaboração de pagamento de pessoal, organizando-a, seguindo procedimentos da empresa, verificando a correção e exatidão, disponibilizando para a Fiscalização Administrativa de Contrato – FAC e providenciando o arquivamento adequado Representar a empresa, quando designado para tanto, junto a Sindicatos ou Ministério do Trabalho, para realizar homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho.
• Realizar outras atividades específicas no âmbito da atuação do cargo e conforme a capacitação necessária, seguindo orientações do superior imediato com o objetivo

• Nível Superior
• Pacote Office avançado (Excel, Word, Power Point)
• Especialização será um diferencial
• Conhecimento avançado em E-social
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento
• Conhecimento em legislação
• Visão sistêmica
• Encargos sociais e trabalhistas

Benefícios:

1. Transporte;
2. Alimentação;
3. Seguro de Vida;
4. Plano de Saúde;

Somos uma empresa inquieta que sempre buscou fazer diferente e melhor. Durante os 31 anos de trajetória, nos tornamos uma empresa especializada em gerenciamento de projeto com foco em trazer resultados otimizados. Gostamos de pensar fora da caixa e nosso desafio diário é: como podemos inovar?

Adotamos melhores práticas, pesquisamos novas tecnologias e desenvolvemos soluções inteligentes para planejamento, acompanhamento e controle de obras, empreendimento e paradas de manutenção.

Nosso universo são indústrias de diversos segmentos com alto nível de exigência. Por isso, temos como missão garantir soluções em engenharia com tecnologia investindo continuamente em inovação, pessoas, gestão e melhores práticas.

Nosso propósito é contribuir para um mundo melhor por meio de soluções inteligentes que otimizam resultados.

E aí? Achou o seu lugar? Então venha fazer parte de nosso time!